WERDE VERÄNDERER

SYSTEMISCHES COACHING

Der Gewinn des St. Galler Coaching Modell sollte nicht Zweck sein, sondern Ergebnis eines sinnvollen Handelns. Eine Symbiose aus Psyche und Physis gepaart mit dem Elementaren. Ein Sinnfang und Coaching. So entstand die Vision und die Realisierung von Sinnfang-Coaching: Ein Systemisches Coaching Freiburg.

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SYSTEMISCHES COACHING

AUFRÄUMEN!

Veränderung, Wachstum, und Entwicklung werden durch ein Coaching professionell begleitet. Ein Coach im Sinne meines Coaching Modell ist kein Ratgeber, kein Motivator. Ein Coaching leitet methodisch die eigene Veränderung  des Klienten an. Der Coach unterstützt den/die KlientIn bei beruflichen wie privaten Lebensthemen.

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KYBERNETISCHES DREIECK

DIE BASIS MEINER COACHINGS

Das Element Wert ist der eigentliche Auftrag des Coachings, es beschreibt, um was es dem Klienten geht, so der Start des  St. Galler Coaching Prozess.  Der Wert gibt dem Coaching-Prozess die Ausrichtung. Die von dem Klienten subjektive erfahrende Wertmehrung ist die Rückmeldung über den Erfolg oder Nichterfolg der Arbeit.  

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BUSINESS-PRIVAT ODER LIFE COACHING

GANZHEITLICH

Eine Abgrenzung zwischen Business- Coaching, Privat-Coaching und Life-Coaching macht sehr wenig Sinn. Hinter den typischen Systemischen Coaching Themen: Veränderung, Ängste, Orientierung, Klarheit, Konflikte, Selbstwert, Selbstvertrauen, Partnerschaft, Entscheidungen, Ziele oder Motivation steht immer der Mensch in seinem beruflichen und persönlichen individuellen aber gesamten Kontext.

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COACHING FREIBURG

STÄRKT DIE LÖSUNGKOMPETENZ

Die Frage ist, was genau wirkt bzw. was wirkt nicht? Wann und warum genau hält das, was im Coaching-Prozess erfahren/gelernt/erkannt wurde? Was ist der genaue Grund, warum manchmal eine einzige Frage die erwünschte Entwicklung in Gang setzt und andererseits manchmal mehrere Sitzungen keinen Fortschritt erkennen lassen?​

 

Ein Coaching führt dem Klienten nicht nur seine eigenen Kompetenzen vor Augen, sondern erweitert sie auch um die Fähigkeit, sich selbst zu hinterfragen und in Auswirkungen zu denken. Vereinbaren sie ein kostenloses erstes Gespräch.

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Das St. Galler Coaching Modell

Im Gegensatz zu anderen Coachingmethoden ist dieser Prozess primär nicht zielorientiert, sondern wertorientiert. Wir gehen davon aus, dass Menschen primär nicht Ziele erreichen wollen, sondern Werte erfüllen bzw. Wertverletzungen vermeiden. Ziele sind aus dieser Sicht nur Funktionen von Werten. Daher ist der Gesamtprozess, das Coaching selbst, auf einen vom Klienten gewählten Wert ausgerichtet.  Das St. Galler Modell ist in 5 Dimensionen angelegt nutze dein Coaching Freiburg. 

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WIR ALLE VERÄNDERN DIE WELT MIT JEDEM TAG, DEN WIR IN IHR LEBEN.

MAN MUSS NUR ENTSCHEIDEN WIE MAN DIE WELT VERÄNDERN MÖCHTE.

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